Možnosť vzdelávania a profesijného rastu

V našej spoločnosti si ceníme vaše skúsenosti a znalosti a zároveň podporujeme váš individuálny rozvoj a ďalšie vzdelávanie.

Svojim zamestnancom sa snažíme rozumieť, identifikovať ich silné stránky a ponúknuť im zodpovedajúci smer kariérneho rastu. Každý zamestnanec má možnosť rozvíjať svoj potenciál a vedomosti pomocou tréningových a rozvojových programov. Spoločnosť Tesco v máji 2005 získala v súťaži Zamestnávateľ roka 2005 cenu za najlepší Personálny projekt roka 2005 – Rozvojové programy.

Tréningové programy nás rozvíjajú. Každý náš zamestnanec má možnosť si v rámci svojho profesijného a osobného rastu vybrať zo širokého spektra školení, ktoré reagujú na jeho profesijné potreby. Pretože vzdelávanie zamestnancov je pre nás významnou hodnotou, umožňujeme nielen výber z množstva interných školení, ale tiež účasť na školeniach organizovaných externými firmami. V rámci interného vzdelávania zdieľame medzinárodné skúsenosti získané spoločnosťou Tesco vo Veľkej Británii.

Rozvojové programy sú výzvou. Čerství absolventi vysokých škôl majú možnosť naštartovať úspešnú manažérsku kariéru prostredníctvom našich absolventských programov. Naši interní zamestnanci nestagnujú, staráme sa o ich profesijný rast v ďalších rozvojových programoch.